こんなお悩みございませんか？
「社員を増やしたい。でも、求人広告費ばかりがかさんで、なかなか思うような人材が採用できない…」
「働き方改革って聞くけど、何から手をつければいいのかわからない…」
「人材を定着させたい。でも、社員の教育や福利厚生に十分な予算が割けない…」
こうした課題を放置したままでは、優秀な人材の獲得はますます難しくなります。
その結果、会社の成長が鈍化し、ライバル企業に差をつけられてしまうかもしれません。
国の助成金制度を知らないだけで、本来受け取れるはずだった返済不要の資金を逃している可能性があるとしたら、もったいないと思いませんか？
「働き方改革って聞くけど、何から手をつければいいのかわからない…」
「人材を定着させたい。でも、社員の教育や福利厚生に十分な予算が割けない…」
こうした課題を放置したままでは、優秀な人材の獲得はますます難しくなります。
その結果、会社の成長が鈍化し、ライバル企業に差をつけられてしまうかもしれません。
国の助成金制度を知らないだけで、本来受け取れるはずだった返済不要の資金を逃している可能性があるとしたら、もったいないと思いませんか？
